ご挨拶

ネット社会である現代は、従業員が簡単にスマホやPCで労働問題について検索し、権利を行使してきます。

辞めた社員から不払い残業代を請求された円満退社したはずの従業員が突然不当解雇されたと訴えてきた、などの話は今後ますます多くなると考えられます。

これらのリスクを回避するために労働契約書の見直し、就業規則の整備などが急務となっています。リライアンスでは多様なリスク対策のご提案や従業員の教育に使える返済不要の助成金のご案内など、企業の発展を強力にバックアップいたします。

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