企業年金の運用に企業責任義務化へ!?

◆貯蓄から投資の時代へ

政府は、企業等に蓄積された325兆円の現預金を、人・スタートアップ・ＧＸ・ＤＸといった重要分野への投資につなげ、成長を後押しするとともに、我が国の家計に眠る現預金を投資につなげ、家計の勤労所得に加え金融資産所得も増やしていくことが重要であるとして、「資産所得倍増プラン」を掲げました。そして、以下の７本柱の取組みを一体として推進するとしています。
①　家計金融資産を貯蓄から投資にシフトさせるＮＩＳＡの抜本的拡充や恒久化
②　加入可能年齢の引上げなどiDeCo制度の改革
③　消費者に対して中立的で信頼できるアドバイスの提供を促すための仕組みの創設
④　雇用者に対する資産形成の強化
⑤　安定的な資産形成の重要性を浸透させていくための金融経済教育の充実
⑥　世界に開かれた国際金融センターの実現
⑦　顧客本位の業務運営の確保

◆企業による雇用者の資産形成に向けた強化

「資産所得倍増プラン」の柱の１つである「企業による雇用者への資産形成の強化」において、企業は、従業員が資産形成に関するアドバイスを得られるようにしたり、所得水準を上げたり、中小企業においては職場つみたてＮＩＳＡや企業型確定拠出年金（ＤＣ）、iDeCoが広がる取組みを行ったりすることが求められます。

◆金融庁の狙い

「資産所得倍増プラン」に関連して、金融庁は、企業年金の運用について、企業自身も責任を負うように法律で義務付けるとしています（2022.12.5日経新聞）。企業型ＤＣについて運用されない資産放置が約2,600億円あったり、確定給付企業年金（ＤＢ）では知識のない担当者が金融機関に任せきりで運用戦略がなかったり等、企業年金の運用に問題があるとして、2023年の通常国会で金融サービス提供法などの改正を目指すとしています。
今後、企業にどのようなことが課せられのか、法改正を含めて動向を追う必要がありそうです。
【厚生労働省社会保障審議会　企業年金・個人年金部会資料「資産所得倍増プラン」】
https://www.mhlw.go.jp/content/10600000/001020919.pdf

３月からの協会けんぽの保険料率と４月からの雇用保険料率
◆令和５年３月分からの健康保険料

令和５年３月分（任意継続被保険者にあっては同年４月分）の都道府県単位ごとの保険料率が全国健康保険協会のホームページに公表されました。令和４年度から引上げとなった都道府県は13、引下げとなった都道府県は33、現状維持は１県です。東京都は10.00％になります（令和４年度9.81％）。
なお、40歳から64歳までの方に加算される介護保険料率は、1.64％から1.82％に変更になります。
【協会けんぽ「令和5年度保険料額表（令和5年3月分から）」】
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r05/r5ryougakuhyou3gatukara/