2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 shonansp 事務所だより 新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａが改訂されています 「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」が改訂され、新たに７つのＱが追加されました。例えば、次のようなものです。 〇被保険者が、業務災害以外の事由で罹患した新型コロナウイルス感染症の […]
2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 shonansp 事務所だより 情報公開を要請 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定 副業・兼業については、これまで厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン（平成30年１月策定）」（以下「ガイドライン」）において、労働者が安心して副業・兼業に取り組むことができるよう、労働時間管理や健康管理等の在り […]
2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 shonansp 事務所だより 今後の在宅勤務はどうする？ ◆29.1％の企業で約１割の従業員が在宅勤務を実施 東京商工リサーチが行った調査によると、2022年６月時点で「在宅勤務を実施している」と回答した企業は29.1％だそうです。2021年10月に行った同じ質問に対する回答結 […]
2022年7月8日 / 最終更新日 : 2022年7月8日 shonansp 事務所だより 労災死亡者数、休業４日以上の死傷者数ともに増加 ～厚生労働省「令和３年の労働災害発生状況」から 厚生労働省が５月30日、令和３年の労働災害発生状況の取りまとめを公表しました。労働災害を減少させるために国や事業者、労働者等が重点的に取り組む事項を定めた中期計画である「第13次労働災害防止計画」（以下「13次防」という […]
2022年7月8日 / 最終更新日 : 2023年7月28日 shonansp 事務所だより 2023 年、事業場の衛生管理が変わる！ 特殊健診の実施頻度の緩和について ◆特殊健康診断の実施頻度を減らすことが可能に 化学物質を原因とする労働災害（がん等の遅発性疾病を除く）は年間4 […]
2022年7月8日 / 最終更新日 : 2022年7月8日 shonansp 事務所だより 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」の新規受付が始まります 国土交通省は６月８日、自動車運送事業者による職場環境の改善努力を「見える化」した「働きやすい職場認証制度」の新規受付を９月16日から11月15日まで受け付けると発表しました。 この制度は令和２年８月から国土交通省と厚生労 […]
2022年6月1日 / 最終更新日 : 2022年6月1日 shonansp 事務所だより 「働き方改革」の効果は？～労働政策研究・研修機構の調査結果から 2018年に法律が成立し進められてきた働き方改革の取組みは、実際にどれくらいの効果があったのでしょうか。 ◆変化は「特にない」が約半数 労働政策研究・研修機構が行った「働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジ […]
2022年6月1日 / 最終更新日 : 2022年6月1日 shonansp 事務所だより 「パラレルキャリア／副業」について～エン・ジャパン調査結果から ◆「パラレルキャリア」と「副業」の違い 「パラレルキャリア」とは、Ｐ・Ｆドラッカーが提唱したもので、「本業を持ちながら、第二のキャリアを築くこと」と定義されています。スキルアップや自己実現、社会貢献などを目的に、本業を持 […]
2022年6月1日 / 最終更新日 : 2022年6月1日 shonansp 事務所だより ５月から企業型確定拠出年金の脱退一時金受給要件が見直されています ◆脱退一時金とは？ 確定拠出年金（以下、「DC」という）は、原則60歳まで掛金を積み立てて老齢給付金を受け取ります。そして、離転職時には年金資産を持ち運ぶことができます。例外として、年金資産が一定額以下の場合に60歳未満 […]
