2024年6月28日 / 最終更新日 : 2024年6月28日 shonansp 事務所だより 「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」が策定されました 厚生労働省は、事業を行う者のうち労働者を使用しないものおよび中小企業の事業主または役員(以下「個人事業者等」という。)が、労働者と同じ安全衛生水準を享受すべきであるという基本的な考え方のもと、「個人事業者等の健康管理に関 […]
2024年6月28日 / 最終更新日 : 2024年6月28日 shonansp 事務所だより 高年齢労働者の労働災害防止等のための補助金が拡充されています ◆令和6年度エイジフレンドリー補助金の申請受付中 本補助金は、高年齢労働者の労働災害防止対策、労働者の転倒や腰痛の防止策導入等、労働者の健康保持増進策を講じる中小企業事業者が活用でき、「高年齢労働者の労働災 […]
2024年5月31日 / 最終更新日 : 2024年5月31日 shonansp 事務所だより 令和5年賃金事情~中央労働委員会 令和5年の総合調査より 中央労働委員会は、労働争議の解決に向けて行うあっせん、調停等の参考として利用するための情報を収集することを主目的として、調査を毎年実施しています。この調査は、運輸・交通関連業種以外の資本金5億円以上かつ、労働者1,000 […]
2024年5月31日 / 最終更新日 : 2024年5月31日 shonansp 事務所だより 2025年卒大学生の就職意識の動向 株式会社マイナビが、2025年卒大学生の就職意識調査の結果を発表しました。この調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、1979年卒より毎年実施されています。調査結果の概要は以下のと […]
2024年5月31日 / 最終更新日 : 2024年5月31日 shonansp 事務所だより 「仕事のリソース」の重要性 働き方改革の流れの中で、仕事の質をより重視する傾向がありますが、ある調査研究からは、実は正規雇用と非正規雇用とで、日本の労働者の「仕事の質」にはあまり大きな違いがなく、大きく違うのは「収入の質」だけということがわかりまし […]
2024年5月8日 / 最終更新日 : 2024年5月8日 shonansp 事務所だより 食事の現物給与の価格が変更されました 現物給与で支給するものがある場合は、その現物を通貨に換算し、金銭と合算して標準報酬月額の決定を行いますが、健康保険、船員保険、厚生年金保険および労働保険において現物給与の価額は厚生労働大臣が定めることとされています(「厚 […]
2024年5月8日 / 最終更新日 : 2024年5月8日 shonansp 事務所だより 「過労死等の防止のための対策に関する大綱(素案)」が示されました 働き方改革関連法による時間外労働の上限規制が建設業と運送業、医師の職種にも適用されることを受け、「過労死等の防止のための対策に関する大綱(素案)」が示されました。 ◆過労死等の再発防止対策、フリーランスへの […]
2024年5月8日 / 最終更新日 : 2024年5月8日 shonansp 事務所だより 「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」のポイント 先月の事務所便りでもご紹介した厚生労働省の「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」が策定・公表されました。本手引きに沿って、求職者等が求める情報と、企業が情報提供にあたって注意すべき点をみていきましょう。   […]
2024年4月1日 / 最終更新日 : 2024年4月1日 shonansp 事務所だより 66歳以降も生活のために働く人が増加 ~内閣府「生活設計と年金に関する世論調査」より ◆生活設計と年金に関する世論調査 内閣府は3月1日、「生活設計と年金に関する世論調査」の結果概要を公表しました。これは、今後の施策の参考とすべく、老後の生活設計について、ま […]
2024年4月1日 / 最終更新日 : 2024年4月1日 shonansp 事務所だより 賃上げ予定の中小企業の6割が業績改善の伴わない「防衛的」賃上げ ~日本商工会議所・東京商工会議所の調査より 日本商工会議所・東京商工会議所は2月14日、「中小企業の人手不足、賃金・最低賃金に関する調査」集計結果を発表しました。全国の中小企業6,013社を対象に調査したも […]