コンテンツに移動 ナビゲーションに移動

神奈川県藤沢市の社会保険労務士事務所/就業規則制作・労務顧問なら神奈川県社会保険労務士事務所会所属

  • 0466-54-7697
メールでのお問合せ

藤沢市の社会保険労務士事務所「リライアンス」

  • ホーム
  • 松尾亮一プロフィール
  • 事務所概要
  • 料金表
  • 顧問サービス
  • 助成金申請
  • 就業規則作成・変更
  • 給与計算代行
  • 手続き代行
  • 問合せ
    • 個人情報保護方針

事務所だより

  1. HOME
  2. 事務所だより
2022年11月29日 / 最終更新日 : 2022年11月29日 shonansp 事務所だより

中小事業主も月60時間超えの時間外労働割増率が5割以上に

◆猶予措置の廃止 令和5年4月1日から、月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率を「5割以上の率」とする規定が、中小事業主にも適用されることになりました。 もともと、使用者が時間外または休日労働させた場合には、2割 […]

2022年11月29日 / 最終更新日 : 2022年11月29日 shonansp 事務所だより

雇用調整助成金の特例措置が終了します

◆12月以降は通常制度による支給となります。 雇用調整助成金の支給上限額引上げや助成率引上げ、提出書類の簡素化等の特例措置が、有効求人倍率の回復等を理由に終了し、令和4年12月以降、通常制度による支給となります。そのため […]

2022年11月1日 / 最終更新日 : 2022年11月1日 shonansp 事務所だより

高齢者の人口・就業者数が過去最高に~総務省統計より

総務省は、「敬老の日」(9月19日)にちなんで、我が国の65歳以上の高齢者(以下、「高齢者」という)の人口、就業について取りまとめました。 ◆75歳以上の人口が初めて15%超に 統計結果によると、高齢者の人口(2022年 […]

2022年11月1日 / 最終更新日 : 2022年11月1日 shonansp 事務所だより

マイナンバーカードで失業認定手続が可能に

◆マイナンバーカードで失業認定手続 これまで、失業の認定の際には、受給資格決定時に申請者が提出した写真を貼付した雇用保険受給資格者証(以下、「受給資格者証」という)等で、本人確認や処理結果の通知が行われていました。令和4 […]

2022年11月1日 / 最終更新日 : 2022年11月1日 shonansp 事務所だより

11月は「過労死等防止啓発月間」です

厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組みを行います。これは、「過労死等防止対策推進法」に基づくもので、過労死等を防止することの重要性について国民 […]

2022年11月1日 / 最終更新日 : 2022年11月1日 shonansp 事務所だより

副業・兼業の実態調査と導入の検討に向けて

先ごろ、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレットの改訂版が厚生労働省から公表されました。7月に改訂された兼業副業ガイドラインの解説や副業・兼業に関するモデル就業規則の規定、各種様式例がまとめられています。こう […]

2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 shonansp 事務所だより

新型コロナウイルス感染者の療養期間が短縮されました

厚生労働省は、9月7日付の自治体への事務連絡「新型コロナウイルス感染症の患者に対する療養期間等の見直しについて」において、新型コロナウイルス感染者の療養期間を、現在の原則10日間から7日間に短縮することを発表し、同日から […]

2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 shonansp 事務所だより

賃金不払残業と解消のための取組事例

~厚生労働省「監督指導による賃金不払残業の是正結果(令和3年度)」より ◆企業の賃金不払い 賃金の不払いは、労働者の生活に直結する大きい問題であることから、最も労働基準監督署(労基署)に相談が寄せられやすいものの一つです […]

2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 shonansp 事務所だより

「インボイス制度」への対応~東京商工リサーチの調査より

2023年10月からインボイス制度(適格請求書等保存方式)が始まります。 インボイス制度では、事前に登録した事業者のみが適格請求書(インボイス)を発行できます。売主は買主から要求されるとインボイスの交付が必要になり、その […]

2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 shonansp 事務所だより

10月から始まる社会保険適用拡大への対応はお済みですか?

◆従業員数101人以上の会社のパート・アルバイトが厚生年金・健康保険の加入対象に 加入対象は、(1)週所定労働時間20時間以上、(2)月額賃金8.8万円以上、(3)2カ月超雇用見込みがある、(4)学生ではない、の4つに該 […]

投稿ナビゲーション

  • «
  • ページ 1
  • ページ 2
  • ページ 3
  • »
  • ホーム
  • 松尾亮一プロフィール
  • 事務所概要
  • 料金表
  • 顧問サービス
  • 助成金申請
  • 就業規則作成・変更
  • 給与計算代行
  • 手続き代行
  • 問合せ
  • サイトマップ

Copyright RELIANCE Social Insuarance Labor Consultant All Rights Reserved.

  • ホーム
  • 松尾亮一プロフィール
  • 事務所概要
  • 料金表
  • 顧問サービス
  • 助成金申請
  • 就業規則作成・変更
  • 給与計算代行
  • 手続き代行
  • 問合せ
    • 個人情報保護方針
  • MENU
  • HOME
  • 事務所概要
  • お問い合わせ
  • TEL
PAGE TOP