2023年5月31日 / 最終更新日 : 2023年5月31日 shonansp 事務所だより デジタル人材について考える際に必要な“軸” 労働政策研究・研修機構(JILPT)から「デジタル人材の能力開発・キャリア形成に関する調査研究」という調査研究の結果が公表されています。 ◆あいまいな「デジタル人材」の定義 この調査では、「デジタル社会化」が政府・民間の […]
2023年5月2日 / 最終更新日 : 2023年5月2日 shonansp 事務所だより 技能実習制度を廃止すべきとの中間報告書のたたき台が示されました ◆技能実習制度・特定技能制度のあり方を検討 現行の技能実習法等において、施行から一定期間経過後に法律の規定について検討を加えると規定されているのを踏まえ、令和4年12月から有識者会議にて議論が行われてきました。 4月10 […]
2023年5月2日 / 最終更新日 : 2023年5月2日 shonansp 事務所だより 令和5年度 労働保険の年度更新の注意点 ~例年の算定方法と異なります ◆労働保険の年度更新とは 労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間(保険年度)を単位として計算されることになっており、その額はすべての労働者(雇用保険については、被保険者)に支払われる賃金の総額に、 […]
2023年5月2日 / 最終更新日 : 2023年7月28日 shonansp 事務所だより 令和6年4月から労働条件明示ルールが改正されます ◆労働条件明示事項が追加に 労働基準法施行規則等の改正により、令和6年4月から労働条件明示のルールが変わります […]
2023年3月31日 / 最終更新日 : 2023年3月31日 shonansp 事務所だより 4月3日、「雇用関係助成金ポータル」がオープンします! ◆「雇用関係助成金ポータル」とは 雇用関係助成金を電子申請で行う厚生労働省のシステムサービスです。現在は、一部を除き、雇用調整助成金の申請は窓口または郵送にて受付を行っていますが、4月から一部のコースについて、また6月か […]
2023年3月31日 / 最終更新日 : 2023年3月31日 shonansp 事務所だより 令和5年度分36協定届提出前にチェックしておきたい最新の変更点 ◆電子申請利用率の現状 労働基準法等に基づく届出のうち、年間10万件超のものについて電子申請の利用促進が進められていますが、利用率は、36協定13.79%、就業規則届23.15%、一年単位の変形労働時間制9.11%となっ […]
2023年3月6日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 shonansp 事務所だより 令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況と企業の採用活動の早期化 ◆大学生の就職内定率は84.4%、前年同期より1.4 ポイント上昇 厚生労働省と文部科学省は、共同調査している令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況について、令和4年12月1日現在の状況を取りまとめ、公表しています。 […]
2023年3月2日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 shonansp 事務所だより 高齢者雇用の情報サイト「高齢者雇用対策ラボ」公開 ◆人生100年時代の高齢者雇用 人生100年時代といわれて久しく、理由は様々ながら、働き続けたいと考える高齢者は多くいます。政府も、65歳までの雇用確保の義務、70歳までの就業確保の努力義務を課すなど、これを後押ししてい […]
2023年3月1日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 shonansp 事務所だより 令和4年障害者雇用状況と実雇用率算定方法の改正 ◆雇用障害者数、実雇用率が過去最高 厚生労働省は、民間企業や公的機関などにおける、令和4年6月1日時点の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめ、公表しました。 民間企業(障害者雇用促進法において義務付けられている43.5 […]
2023年2月20日 / 最終更新日 : 2023年2月28日 shonansp 事務所だより 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」および「緊急雇用安定助成金」が3月で終了します 厚生労働省は、新型コロナウイルス対策として、休業手当を受け取れなかった人を対象に導入した「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」の受付を、令和5年3月末までの休業をもって終了すると明らかにしました。 また、休業 […]