2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 shonansp 事務所だより 「インボイス制度」への対応～東京商工リサーチの調査より 2023年10月からインボイス制度（適格請求書等保存方式）が始まります。 インボイス制度では、事前に登録した事業者のみが適格請求書（インボイス）を発行できます。売主は買主から要求されるとインボイスの交付が必要になり、その […]
2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 shonansp 事務所だより 10月から始まる社会保険適用拡大への対応はお済みですか？ ◆従業員数101人以上の会社のパート・アルバイトが厚生年金・健康保険の加入対象に 加入対象は、(1)週所定労働時間20時間以上、(2)月額賃金8.8万円以上、(3)２カ月超雇用見込みがある、(4)学生ではない、の４つに該 […]
2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 shonansp 事務所だより 新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａが改訂されています 「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」が改訂され、新たに７つのＱが追加されました。例えば、次のようなものです。 〇被保険者が、業務災害以外の事由で罹患した新型コロナウイルス感染症の […]
2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 shonansp 事務所だより 情報公開を要請 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定 副業・兼業については、これまで厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン（平成30年１月策定）」（以下「ガイドライン」）において、労働者が安心して副業・兼業に取り組むことができるよう、労働時間管理や健康管理等の在り […]
2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 shonansp 事務所だより 今後の在宅勤務はどうする？ ◆29.1％の企業で約１割の従業員が在宅勤務を実施 東京商工リサーチが行った調査によると、2022年６月時点で「在宅勤務を実施している」と回答した企業は29.1％だそうです。2021年10月に行った同じ質問に対する回答結 […]
2022年7月8日 / 最終更新日 : 2022年7月8日 shonansp 事務所だより 労災死亡者数、休業４日以上の死傷者数ともに増加 ～厚生労働省「令和３年の労働災害発生状況」から 厚生労働省が５月30日、令和３年の労働災害発生状況の取りまとめを公表しました。労働災害を減少させるために国や事業者、労働者等が重点的に取り組む事項を定めた中期計画である「第13次労働災害防止計画」（以下「13次防」という […]
2022年7月8日 / 最終更新日 : 2023年7月28日 shonansp 事務所だより 2023 年、事業場の衛生管理が変わる！ 特殊健診の実施頻度の緩和について ◆特殊健康診断の実施頻度を減らすことが可能に 化学物質を原因とする労働災害（がん等の遅発性疾病を除く）は年間4 […]
2022年7月8日 / 最終更新日 : 2022年7月8日 shonansp 事務所だより 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」の新規受付が始まります 国土交通省は６月８日、自動車運送事業者による職場環境の改善努力を「見える化」した「働きやすい職場認証制度」の新規受付を９月16日から11月15日まで受け付けると発表しました。 この制度は令和２年８月から国土交通省と厚生労 […]
2022年6月1日 / 最終更新日 : 2022年6月1日 shonansp 事務所だより 「働き方改革」の効果は？～労働政策研究・研修機構の調査結果から 2018年に法律が成立し進められてきた働き方改革の取組みは、実際にどれくらいの効果があったのでしょうか。 ◆変化は「特にない」が約半数 労働政策研究・研修機構が行った「働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジ […]
2022年6月1日 / 最終更新日 : 2022年6月1日 shonansp 事務所だより 「パラレルキャリア／副業」について～エン・ジャパン調査結果から ◆「パラレルキャリア」と「副業」の違い 「パラレルキャリア」とは、Ｐ・Ｆドラッカーが提唱したもので、「本業を持ちながら、第二のキャリアを築くこと」と定義されています。スキルアップや自己実現、社会貢献などを目的に、本業を持 […]
