2023年6月30日 / 最終更新日 : 2023年7月28日 shonansp 事務所だより 人手不足に陥っていない企業はどういった施策をとっているか 総務省の統計では、2022年12月時点で、日本の15～64歳人口は前年同月比0.28％減、人数にすると20万8 […]
2023年6月30日 / 最終更新日 : 2023年7月28日 shonansp 事務所だより 副業への労働者の意識は？～(独)労働政策研究・研修機構の調査より 平成30年１月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定（令和２年９月に改定）するなど、政府は副業・兼業 […]
2023年5月31日 / 最終更新日 : 2023年5月31日 shonansp 事務所だより 「残業」は転職先選びに影響する重要事項 ～エン・ジャパン「社会人1万人の『残業』実態調査」より エン・ジャパン株式会社は、令和５年５月８日、「社会人１万人の「残業」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート」を公表しました。運営する総合求人サイト『エン転職』上でユーザーを対象にアンケートを実施し、1万2,940名から […]
2023年5月31日 / 最終更新日 : 2023年5月31日 shonansp 事務所だより フリーランス保護新法が成立しました 令和５年４月28日、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案（フリーランス・事業者間取引適正化等法案）」が参院本会議で可決・成立しました。この法律では、特定受託事業者（フリーランス）へ、物品の製造、情報成果物の […]
2023年5月31日 / 最終更新日 : 2023年5月31日 shonansp 事務所だより デジタル人材について考える際に必要な“軸” 労働政策研究・研修機構（JILPT）から「デジタル人材の能力開発・キャリア形成に関する調査研究」という調査研究の結果が公表されています。 ◆あいまいな「デジタル人材」の定義 この調査では、「デジタル社会化」が政府・民間の […]
2023年5月2日 / 最終更新日 : 2023年5月2日 shonansp 事務所だより 技能実習制度を廃止すべきとの中間報告書のたたき台が示されました ◆技能実習制度・特定技能制度のあり方を検討 現行の技能実習法等において、施行から一定期間経過後に法律の規定について検討を加えると規定されているのを踏まえ、令和４年12月から有識者会議にて議論が行われてきました。 ４月10 […]
2023年5月2日 / 最終更新日 : 2023年5月2日 shonansp 事務所だより 令和５年度 労働保険の年度更新の注意点 ～例年の算定方法と異なります ◆労働保険の年度更新とは 労働保険の保険料は、毎年４月１日から翌年３月31日までの１年間（保険年度）を単位として計算されることになっており、その額はすべての労働者（雇用保険については、被保険者）に支払われる賃金の総額に、 […]
2023年5月2日 / 最終更新日 : 2023年7月28日 shonansp 事務所だより 令和６年４月から労働条件明示ルールが改正されます ◆労働条件明示事項が追加に 労働基準法施行規則等の改正により、令和６年４月から労働条件明示のルールが変わります […]
2023年3月31日 / 最終更新日 : 2023年3月31日 shonansp 事務所だより ４月３日、「雇用関係助成金ポータル」がオープンします！ ◆「雇用関係助成金ポータル」とは 雇用関係助成金を電子申請で行う厚生労働省のシステムサービスです。現在は、一部を除き、雇用調整助成金の申請は窓口または郵送にて受付を行っていますが、４月から一部のコースについて、また６月か […]
2023年3月31日 / 最終更新日 : 2023年3月31日 shonansp 事務所だより 令和５年度分３６協定届提出前にチェックしておきたい最新の変更点 ◆電子申請利用率の現状 労働基準法等に基づく届出のうち、年間10万件超のものについて電子申請の利用促進が進められていますが、利用率は、３６協定13.79％、就業規則届23.15％、一年単位の変形労働時間制9.11％となっ […]
